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人才招聘如火如荼快递行业求才若渴

发布时间:2020-06-30 17:55:07 阅读: 来源:磁力泵厂家

据经济之声《天下公司》报道,火药味日益浓重的中国快递企业,对人力资源的争夺更加迫切。日前某网站提供了一组统计数字显示,“快递员”招聘需求量增幅明显,成为目前招聘领域最炙手可热的职位。其中,东莞增幅最为明显,而深圳工资叫价最高。 <!-- AdSame ShowCode: 中新网 / 新闻通发页 / 新闻通发页 画中画 Begin --><!-- AdSame ShowCode: 中新网 / 新闻通发页 / 新闻通发页 画中画 End -->

数据显示,在这一轮快递员争夺大战中,“急聘”、“高薪诚聘”快递员等标题帖子比较多,记者粗略统计了一下,基本多是起价是3000元的月薪,起价5000-8000也占有一定的比例。

其中一家的快递负责人告诉记者,他们的要求是高中/中专以上,工作经验1年以上,最主要的要求是上手快。

另外的要求自带面包车/小货车的快递员,有良好的沟通和交际能力,行驶证、驾驶证、车辆保险齐全。月薪保底5000元,这位负责人告诉记者,如果做的好男性健康知识的话在他们的快递公司最高可以拿到2-3万元。

2到3万元的月薪,这在中国任何一个城市都算是高收入了。快递公司为什么花这么大的本钱招聘?快递公司到底忙到了什么程度?

记者:现在我们的快递公司的业务量怎么样?忙不忙?

快递员1:暑期我们公司业务量,我个人估计增长差不多40%,所以我们很缺人。公司招了好久了,就是招不到合适的。

记者:公司有没有动员员工找熟人?

快递员1:公司动员我们介绍熟人,我们公司底薪是5000块,主要是做过快递的才行,要有一定经验,熟悉路段。去年的时候好像还没这么缺人。

对于快递员来说,工资和工作量是挂钩的,越缺人手,工作就忙,同样,工资也越高。

记者:咱们公司还缺不缺人?

快递员2:我们公司最缺上手快的,所以我们需要有经验的。当然如果你接和送快递量多的话,你的工资肯定高,我知道有的个人工资上万块了。

从往年来看,7、8月都是快递业的淡季,但今年暑期由于各大电商大打价格战,造成快递业务量同比增长迅速。除此之外,有业内人士表示,8月底9月初,快递行业将正式迎来黄金季。快递公司提前一个月招兵买马,也是为了避免到时出现用工荒。

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但是,快递行业专家徐勇表示,高薪是一种噱头,快递公司会附上一些附加条件。

徐勇:有很多人要辞工的话,必须要提高待遇才有人从事这个工作。快递价格现在目前没有动,你不涨工资,招不到人。公司被迫增加工资,我认为是个噱头。保底3000块钱就能够招到人,因为这里面招人会涉及很多条件,你必须做多少才能拿到这个前提条件。

有分析认为,快递行业的涨薪潮是海外快递业巨头登陆中国后,市场结构调整的必然需求。对此,徐勇认为,这和外资没有什么关系。

徐勇:涨薪潮和外资没有关系。因为外资,至少联邦快递在5千到8千的层次上,有很多民营快递企业价格都比较高,高于了外资企业。外资企业的国内业务额不足1%,这对市场没有什么影响。

深圳的快递员薪酬不菲,那么其它地区呢?北京一家大型快递公司快递员表示,快递员根本就挣不了多少钱,北京的其他快递公司也都差不多。

快递员2:没涨,提成就是一票提两块钱,底薪没有。

记者:一个月能挣多少钱?

快递员2:三千多块钱,不供吃不供住。北京公司就这样,其他的公司也一样,现在快递行业竞争得非常激烈。

记者:北京普遍多少钱?

快递员2:都是在3、4千块钱,四通一达保底两千五,他们提得少。

记者:他们提多少?

快递员2:1.2元,也不会高,除了顺丰,顺丰能挣五千块钱差不多。

那么,快递行业涨薪潮最终会如何收场,会不会在全国范围内蔓延呢?徐勇表示,深圳快递行业“大幅涨薪潮”不会蔓延。

徐勇:每年会呈现这种趋势,天热会适当调高一点提升比例。大幅度涨薪我认为不可能,快递员的工资能够拿到六千的话基本上能让尖锐湿疣会痒吗快递员满意。现在目前外贸企业现在处于剩工潮,未来就缓解快递的用工荒的问题,在深圳6千到8千一般是没问题的,其他地方6千到8千是很高了,北上广深这个数字应当是比较有竞争力的。

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